团队
目标
使命
巨榕教育集团旗下各学校和子公司共计30多名核心管理成员开展为期三天的团建活动，并表彰在实施目标管理体系中的优秀管理者，一起在团建中接受考验迎接挑战，在欢乐互动中众志成城携手前进。
过去一学年，在巨榕教育一体化发展战略引领下，集团办学成绩斐然，旗下各学校教学及子公司发展也取得长足进步。尤其是率先在教育领域实施了目标管理体系模式，以目标为指引，强化集团一体化战略的执行力度，推动各学校及子公司围绕目标体系向纵深发展、向卓越迈进，并取得初步成效。一体化优质生源人数及直升率取得重大突破，一体化课程体系和管理模式逐步成型，子公司一体化管理运营及业务板块取得明显提升。巨榕教育理念已深入人心，并获得社会广泛认可。
在过去一年的探索基础上，新学年的目标管理体系实施已有了更明晰的方向。结合产教融合教育优势，及不断拓展的国内外项目新平台，巨榕教育将以目标管理体系为突破口，在管理、师资、课程、子公司运营等一体化推进上注入新的能源和活力，开拓民办教育事业新路径。
在工作总结会议上，巨榕教育还对上学年实施目标管理体系中表现优秀的各学校校长、副校长进行了奖励。根据目标完成情况，奖励幅度在11至40万/人，表现突出的，加上奖励，校长超百万/年，领军人才高达50万/年，名师到首席名师层级高达40-60多万/年。
“通过目标管理，我们有信心实现既定的目标，也有信心把巨榕发展推向一个新的高度。“巨榕教育集团董事长、总裁孟非在发言中表示，当前巨榕集团全体教职工上下团结一致众志成城，巨榕的发展蓄势待发，“让我们坚定信心、心存高远，一起同行、共创辉煌!”
各学校校长、副校长及子公司负责人也分享了管理心得，他们表示，一体化目标管理下，目标更加清晰了，执行也更高效。下一步将进一步强化一体化整体战略的执行落实，推动巨榕教育迈上新的台阶。
会议之外，集团董事会成员、各学校校长、子公司负责人参与了团建活动，在轻松愉快的氛围中共同迎接挑战、解决问题，增进了不同学校管理层、子公司管理层之间的默契，营造了更加积极向上的巨榕文化!
TEAM
团结·同行
遇到难题，大家一起建言献策、一起面对解决，汇合了个人智慧与团队力量，在解决问题中增进了感情!
在游戏中，大家通过沟通、信任、互助，一起向着同一个方向、同一个目标迈进。
带着奔放的心情，踏着激情的节拍，尽情释放节奏的力量!随着澎湃的音乐摇摆，每一位成员散发出不一样的热情!
凝聚、专注、配合、协同、应变、沟通……大家在音乐互动中用心感受强大团队力量。
尝试与挑战，创新与活力，一直是巨榕的主色调!
